应景公司需求，成为储备型人才
--集团德勤优才计划宣讲会成功召开
为了培育出GDC-Consulting可持续发展的人才需求，定向培养ERP方向员工的相关技能。集团和德勤优才项目组联合组织的德勤优才计划宣讲会于2016年12月15日下午2时30在弘德楼15402成功展开。本次活动由集团主办，德勤优才项目组承办并进行现场讲解以及答疑。
宣讲会伊始，项目组经理对德勤公司做了一个简短的介绍。据悉，德勤公司的企业咨询部门的“一站式”服务模式，是其他同类公司所不及的。“一站式”服务不仅提供产品的销售，还提供相关的技术服务、维修保养服务、使用培训服务、金融保险服务等系列服务，不仅扩大了销售，而且使购买、售后服务等流程更加便捷，促使吸引更广的客户流量。随后，项目组内成员结合应用案例生动形象地介绍了晦涩难懂的SAP系统和ORACLE数据库，使同学们对德勤企业咨询部的运作模式有了初步了解。最后，项目负责人对项目做了简述，不仅让同学们了解到该项目对人员选择方面的要求，而且双方若是互相达成了合作意向，该公司会对员工进行定向培养，使员工能掌握ERP等基本技能，并且在经过培养后，面试通过的员工能够从大三暑假开始在德勤进行实习，最终成为德勤的中流砥柱。面对如此优越的并且有很好面试机会的公司，同学们纷纷摩拳擦掌，想要通过自己的努力进入德勤公司。
经过这次活动，同学们都跃跃欲试，在这里不仅可以学习到很多新技能，而且还有助于发展自己的职业生涯。同时，同学们也明白了这次宣讲会的意义，借助此次宣讲会，给自己设立一个清晰的目标，让自己朝着目标不断前进，发展成为符合业务需求的储备型人才。
