新奥葡萄京团总支员工会员工干部管理责任书

为了从严管理,优化结构，充分发挥员工干部的作用,培养员工干部的“自我教育,自我管理,自我服务”的意识,调动员工干部的工作积极性,加强其自身素质的建设,保证各项工作顺利开展,引导大家争先创优。集团团总支员工会根据校团委和员工处以及相关单位文件精神,特签订此干部管理责任书:

一、我们的职责,我们的承诺

1、树立大局意识,时时从大局出发,处处从大局考虑；

2、树立服务意识,坚持在其位谋其政,全心全意为同学服务；

3、做到以身作则,严于律己,宽以待人,作出表率,起好模范带头   

  作用；

4、学好各门功课,做到零补考,不断加强理论知识与实际操作的

      结合,为同学树立学习的榜样；

5、上课,集会做到不迟到早退,不无故缺勤；

6、认真履行各项上级指示,完成各项任务,积极配合相关部门完

  成各项大型活动,按时保质保量完成所定工作计划；

7、能吃苦耐劳,不分工作高低贵贱,不论报酬多少,不摆架子,不

      说大话,一切为了同学；

8、定期与各班级相关委员进行交流,了解情况,并对重要的数据

      和结果做详实记录,及时向主席团,辅导员汇报,作好各项档

      案记录；

9、遵守各项规章制度，以及相关条例条令，认真学习并且宣传

      学校学院的新政策，新规定；

10、员工干部实行层层负责制,即副部长要向部长负责,部长要

      向主席团负责,主席团要向办公室老师负责,各部门必须严格

      遵守,认真履行；

二、考评与奖惩

本责任书执行情况由辅导员,主席团,办公室考核。考核参照《新奥葡萄京团总支员工会干部量化考核制度》、《新奥葡萄京员工管理规定》和《新奥葡萄京员工违纪处分管理规定》等条例进行奖惩。

三、本责任书一式二份（各部门与主席团各备案一份）

四、自签字之日起生效

                               部门：       责任人：

                          新奥葡萄京团总支员工会

                                      2010年5月5日